Paulo Roberto de Góes

Diretor Presidente do Grupo RHBrasil, comenta sobre os profissionais altamente capacitados:

"Possuímos um critério de seleção interno muito forte. Aplicamos todos os testes e avaliações necessárias para estar disponibilizando ao mercado os mais capacitados profissionais em Recrutamento e Seleção.

Atualmente a equipe nacional de recrutamento e seleção é composta por 35 consultores que se enquadram nos níveis Pleno e Sênior com formação técnica, graduação, especialização e MBA em diversas áreas.

Para promovermos o crescimento, fortalecimento e oxigenação de nossa estrutura, contamos com programas de Trainees e Estagiários para formação, capacitação e vivência no ambiente organizacional focado na prestação de serviços. Nessa condição contamos hoje com 30 "recrutadores" entre Trainees e Estagiários.

A equipe está habilitada para atuar com as mais modernas técnicas de atração, seleção e identificação de talentos. Apresentam como característica diferenciada, conhecimentos que vão além da psicologia organizacional (competências específicas nas áreas de pedagogia, responsabilidade social, programas de portadores de necessidades especiais, projetos de inclusão de minorias e abordagem psicolingüística). A média de tempo de empresa dos nossos talentos é de 5 anos."

 

Paulo Renato Dullius

Diretor Corporativo, comenta sobre a rede de filiais própria:

"A RHBrasil está presente em 9 estados Brasileiros. É importante frisar que não são coligadas e sim unidades exclusivas de atendimento da RHBrasil. Isto proporciona a nossos clientes um atendimento padronizado e exclusivo."

 

Kattrim de Melo

Diretora da Unidade de Blumenau/SC, comenta sobre a RHBrasil estar entre as maiores empresas do segmento no país (100% capital nacional):

"Ao longo de seus 17 anos de mercado, a RHBrasil conseguiu conquistar a posição de uma das maiores consultorias em recursos humanos do país. Isto reflete o nosso compromisso em atender plenamente as necessidades de nossos clientes."

 

Joanir Schadeck

Gerente de Novos Projetos, comenta sobre a idoneidade fiscal e tributária.

"A credibilidade e solidez do grupo RHBrasil, pode ser facilmente comprovada através dos atestados de idoneidade ou de capacidade técnica, somados às certidões negativas de débitos, documentos que demonstram a seriedade da empresa e encontram-se a disposição de todos os nossos clientes. A idoneidade da prestadora de serviços é a certeza de isenção de responsabilidade em passivos fiscais, trabalhistas ou tributários."

 

Silvio Rodrigues da Cunha

Diretor da Unidade de São Paulo/SP, comenta sobre o banco de dados próprio (1.800.000 cadastros) base oracle:

"O Banco de dados próprio da RHBrasil contribui para agilizar o retorno a nossos clientes. A grande maioria das vagas fechadas pela RHBrasil são provenientes de currículos encontrados em nosso sistema."

 

Jonas Kruger

Diretor Comercial Nacional, comenta sobre o portfolio com mais de 3.500 clientes ativos (Carteira conta com as principais empresas de cada setor):

"Ao longo de seus 16 anos de mercado a RHBrasil firmou parcerias com algumas das maiores empresas do País. Isto reflete a confiança e comprometimento que procuramos demonstrar em todos os nossos projetos."
 

 

Rosana Spencer Rodrigues de Vasconcelos

Diretora da Unidade de Recife/PE, comenta sobre o Sistema E-recruitment (administração de banco de dados do cliente):

"O e-recruitment é um dos maiores diferenciais da RHBrasil, possibilita aos nossos clientes manter um banco de dados próprio, gerenciado pelo sistema da RHBrasil. Através de uma padronização dos currículos com atualização periódica e garantia de desemplenho vinte e quato horas por dia, os clientes RHBrasil contam com uma excelente alternativa que agiliza os processos e proporciona economia de tempo e investimentos."

 

Maria Aparecida Pinto Bessa

Diretora da Unidade de São Luis/MA, comenta sobre os Balcões para preenchimento e captação de fichas/currículos de candidatos (Displays):

"O display utilizamos em alguns clientes como fonte de captação de indicações ou então em locais específicos para captação de fichas de candidatos. Esta ferramenta vem se demonstrando muito eficaz para o enriquecimento do nosso banco de dados."

 

Geraldo Weihermann

Diretor da Unidade de São Bento do Sul/SC, Canoinhas/SC e Rio Negro/PR, comenta sobre a Folha de Pagamento Online:

"Todos os profissionais contratados e administrados pela RHBrasil como temporários ou terceirizados podem acessar e imprimir sua folha de pagamento via internet. Após a implantação deste diferencial conseguimos minimizar o movimento de funcionários nos departamentos pessoais de nosso clientes, ou seja, gerando economia de tempo e dinheiro."

 

Andrea Roberta Diener Weihermann

Diretora da Unidade de São Bento do Sul/SC, Canoinhas/SC e Rio Negro/PR, comenta sobre o sistema de convocação de candidatos (SMS):

"Com nosso sistema exclusivo de envio de SMS para celulares de candidatos, conseguimos agilizar processos de seleção em todo o país. Esta ferramenta foi fundamental para o sucesso de alguns de nossos projetos de captação de mão-de-obra qualificada."

 

Josiane Gimenes

Diretora da Unidade de Cuiaba/MT, comenta sobre o RHB Online:

"O RHB Online é uma ferramenta que foi desenvolvida para aproximar a RHBrasil ainda mais de seus clientes. O sistema possibilita o gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção, abertura de vagas e pesquisa de currículo de candidatos. Ou seja, desenvolvemos esta ferramenta para ser uma solução de gestão completa para nossos clientes. Um dos maiores diferenciais do RHB Online é que ele é acessado por qualquer computador via web, além de ser totalmente gratuito."

 

Alvaro Francisco Silva de Oliveira

Diretor da Unidade do Rio de Janeiro/RJ, comenta sobre o RHB Chat:

"Projetamos o RHB Chat para ser uma ferramenta de comunicação exclusiva da RHBrasil.
Ele permite o contato online direto com os consultores da RHBrasil, assim cada cliente pode conversar em tempo real de qualquer parte do mundo com o responsável por suas vagas ou seus processos. Além de todas estas vantagens, o sistema ainda é totalmente gratuito e acessado via web."

 

Liana Gus Gomes

Diretora da Unidade de Porto Alegre/RS, comenta sobre o Contrato de Satisfação:

"A partir do momento que um cliente da RHBrasil faz solicitações via RHB Chat, ele terá a certeza que em no máximo 15 minutos receberá um retorno sobre suas necessidades. Isto comprova nossa preocupação em atender plenamente as necessidades de suprimentos em Recursos Humanos de nossos clientes."