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Unidade: JOINVILLE
Total de vagas encontradas na unidade: 185
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
AJUDANTE DE MARCENEIRO (M/F) - 587351
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Escolaridade necessária: ENSINO MEDIO INCOMPLETO

PARA MAIS INFORMAÇÕES SOBRE ESTA VAGA, COMPAREÇA NA RHBRASIL - RUA BLUMENAU, 295 - CENTRO - JOINVILLE
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AJUDANTE II (M/F) - 587957
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Vagas para atuar somente nos fins de semana (sab e dom) e 1x no mês folga no domingo e trabalha na sexta. Setor de Macharia. 05:00 as 14:18 ou das 14:18 às 23:24
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AJUDANTE II (M/F) - 588336
Quantidade de vaga(s): 2 vagas
VAGAS URGENTES -- INÍCIO IMEDIATO -- AJUDANTE DE MACHARIA (área de fundição, trabalho pesado, rebarbas de machos de areia, limpeza de dispositivos). Contrato Temporário com possibilidade de efetivação. Escala de Revezamento 6x2. Para multinacional
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AJUDANTE II (M/F) - 588338
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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AJUDANTE PRODUCAO (M/F) - 586868
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Para trabalhar em empresa do bairro Vila Nova. Horário: 13:30 às 21:48 (revezamento 6x2) Necessário possuir veiculo próprio.
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ANALISTA DE CAMBIO (M/F) - 587706
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Superior Completo/Cursando em Administração, Economia, Engenharia Vivência no setor de Câmbio e desejável que já tenha uma Carteira de Clientes Necessário ter Veículo próprio (carro), empresa reembolsa combustível Horário Comercial
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ANALISTA DE COBRANCA (M/F) - 588295
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Superior em Administracao, Contabilidade ou Economia. Sólida vivência na atividade. Para atuar em industria.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA (M/F) - 587335
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Necessário curso superior em contabilidade. Irá analisar, organizar e orientar sobre princípios legais, políticas e diretrizes adotadas, para definir formas contábeis e financeiras adequadas à estratégia dos negócios a serem realizados. Controlar e executar trabalhos relacionados com a área Contábil, tais com: registro de documentos, escrituração de livros fiscais, classificação de despesas, análise e reconciliação de contas, bem como auxiliar na elaboração de balancetes e outros demonstrativos.
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ANALISTA DE CUSTOS (M/F) - 587633
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Superior em Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Sólida vivência em controle de indicadores e orçamentos. Análise e controle de custos visando a redução de gastos.
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ANALISTA DE LOGISTICA (M/F) - 587634
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Ensino Médio Completo. Desejável Tecnólogo em Logística, Administração ou áreas afins. Vivência em controle de estoque, conferência de pedidos, entrada e saída de mercadorias.
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ANALISTA DE PCP (M/F) - 588118
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Irá receber e analisar os pedidos de clientes, implantar pedidos no sistema, provisionar matéria prima e demais insumos, analisar capacidade fabril, gerar relatórios, emitir ordens de produção e acompanhar produção ate liberação para faturamento. Horário: 07:30 às 17:30
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ANALISTA DE PROCESSO DE PINTURA (M/F) - 586257
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Para trabalhar no ramo automotivo. Acompanhar e analisar planejamento e indicadores de produção da área de Pintura. Desenvolver, propor, aplicar e manter melhorias e/ou modificações no processo da área de Pintura, em termos de qualidade, produtividade, novas tecnologias, segurança, ergonomia e custos, bem como manter todos os membros do time informados sobre as alterações ocorridas. Prestar suporte técnico e/ou desenvolver novos projetos, modelos e dispositivos de processos, a fim de melhorar o processo da área de Pintura. Atuar como suporte técnico para todos os membros do processo da área de Pintura.
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ANALISTA DE PROCESSOS (M/F) - 587007
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Desejável conhecimento no ramo automotivo. Será responsável pela atualização de procedimentos operacionais, juntamente com os coordenadores de produção, elaborar e/ou atualizar fichas técnicas com base em informações de diversas áreas,identificar as causas e soluções para os problemas encontrados na fabricação, realizar auditorias na produção, visando manter a documentação técnica atualizada, orientar e treinar operadores na execução de determinadas atividades quando há uma alteração no processo produtivo.
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ANALISTA DE PROJETOS DE TI PLENO (M/F) - 588200
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Superior completo preferencialmente em Ciências Exatas. Desejável pós-graduação em Gerenciamento de Projetos. Desejável inglês e espanhol intermediário. Atividades Desenvolvidas: Atuar como facilitador nas práticas de gerenciamento de projetos através de suporte aos líderes e equipes de projetos. Promover melhorias nos processos de gestão de projetos, fluxo da demanda de TI e outros, suportando e acionando fornecedores das ferramentas (PWA e SE_SUITE) em caso de necessidade. Prestação de assessoria técnica e metodológica no auxílio à aplicação dos padrões, processos, métricas e ferramentas de gerenciamento de projetos adotados.
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ANALISTA SUPORTE (M/F) - 586840
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração, Gestão Financeira, Sistemas de Informação. Sólida vivência com SAP. Atividades Desenvolvidas: - Executar e operacionalizar os projetos internos do SAP; - Orientar os usuarios do SAP; - Executar teste dentro dos parametros solicitados.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;