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Unidade: SAO PAULO
Total de vagas encontradas na unidade: 126
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
AGENTE DE IMPLANTACAO (M/F) - 591702
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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AGENTE DE MONITORAMENTO (M/F) - 591632
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA CONTABIL / FISCAL (M/F) - 588989
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA DE MARKETING I (M/F) - 590384
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA DE REDE (M/F) - 589391
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA DE REMUNERACAO (M/F) - 590081
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA FISCAL PLENO (M/F) - 589416
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ANALISTA FISCAL PLENO (M/F) - 591228
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (M/F) - 587561
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ASSISTENTE DE RASTREAMENTO I (M/F) - 587429
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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ASSISTENTE DE VENDAS (M/F) - 587857
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO (M/F) - 591923
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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AUXILIAR DE BACKOFFICE (M/F) - 591892
Quantidade de vaga(s): 20 vagas
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO (M/F) - 584882
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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AUXILIAR ADMINISTRATIVO (M/F) - 586072
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;