Desde o fim de 2022, os noticiários têm reportado com maior frequência ondas de demissões com o desligamento de centenas ou milhares de profissionais de grandes empresas. O fenômeno tem sido registrado em vários países, incluindo o Brasil. Com isso, o termo layoff se popularizou nas redes sociais, principalmente no LinkedIn, através dos relatos de funcionários dispensados e analistas.
Para te ajudar a compreender a situação, a RHBrasil preparou um artigo explicativo sobre o assunto que pode impactar direta ou indiretamente sua vida profissional ou seu negócio.
O que é layoff?
No conceito mais atual, o layoff é basicamente uma demissão em massa aplicada principalmente em companhias do ramo de tecnologia. Porém, o processo também pode envolver outros segmentos como transportes, saúde, investimentos, varejo, logística e ramo imobiliário.
Em alguns casos, o termo também pode ser utilizado para indicar uma suspensão temporária do contrato de trabalho ou uma redução na jornada do colaborador e, consequentemente, do salário. Essa prática é mais utilizada na indústria durante os períodos de inatividade.
Qual a finalidade do layoff?
Independentemente da modalidade, a manobra é utilizada para a readequação dos custos operacionais e possível respiro financeiro. Em geral, o percentual de afetados é de no mínimo 5% da força total de trabalho. Porém, algumas empresas anunciaram cortes de 50% dos colaboradores.
Quais são as causas?
Especialistas divergem sobre os motivos que levam as companhias a adotarem o layoff. A decisão pode ser tomada em momentos de incerteza econômica ou de desempenho financeiro abaixo das expectativas. Também vale citar os efeitos da pandemia da Covid-19 que impactam os negócios até hoje.
Outros analistas apontam uma possível falta de planejamento financeiro, principalmente no caso de startups. Empresas envolvidas com inovação e tecnologia costumavam receber grandes aportes de investidores. Os benefícios oferecidos e os altos salários podem ser vistos como um uso equivocado dos recursos.
E agora?
Se você procura uma nova oportunidade de emprego, o painel de vagas da RHBrasil é a solução. Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos e fique na mira dos recrutadores.
Agora, se sua empresa precisa adotar o layoff, conte com nosso serviço de consultoria em Recursos Humanos para minimizar os impactos da medida entre os colaboradores.
Também é possível acionar o time de especialistas em Recrutamento e Seleção para atrair os talentos que estão disponíveis no mercado e aumentar a competitividade de seu negócio.
RHBrasil, a inovação está em nosso DNA.
