{"id":3428,"date":"2023-02-24T16:48:52","date_gmt":"2023-02-24T16:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhbrasil.com.br\/site\/new\/?p=3428"},"modified":"2023-02-24T18:10:31","modified_gmt":"2023-02-24T18:10:31","slug":"fique-por-dentro-do-layoff","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhbrasil.com.br\/site\/new\/fique-por-dentro-do-layoff\/","title":{"rendered":"<strong>Fique por dentro do layoff&nbsp;<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde o fim de 2022, os notici\u00e1rios t\u00eam reportado com maior frequ\u00eancia ondas de <strong>demiss\u00f5es<\/strong> com o desligamento de centenas ou milhares de profissionais de <strong>grandes empresas<\/strong>. O fen\u00f4meno tem sido registrado em v\u00e1rios pa\u00edses, incluindo o Brasil. Com isso, o termo <strong>layoff <\/strong>se popularizou nas redes sociais, principalmente no LinkedIn, atrav\u00e9s dos relatos de funcion\u00e1rios dispensados e analistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para te ajudar a compreender a situa\u00e7\u00e3o, a <strong>RHBrasil <\/strong>preparou um artigo explicativo sobre o assunto que pode impactar direta ou indiretamente sua vida profissional ou seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O que \u00e9 layoff?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>No conceito mais atual, o <strong>layoff <\/strong>\u00e9 basicamente uma <strong>demiss\u00e3o em massa <\/strong>aplicada principalmente em companhias do <strong>ramo de tecnologia<\/strong>. Por\u00e9m, o processo tamb\u00e9m pode envolver outros segmentos como transportes, sa\u00fade, investimentos, varejo, log\u00edstica e ramo imobili\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em alguns casos, o termo tamb\u00e9m pode ser utilizado para indicar uma <strong>suspens\u00e3o tempor\u00e1ria<\/strong> do contrato de trabalho ou uma<strong> redu\u00e7\u00e3o na jornada <\/strong>do colaborador e, consequentemente, do sal\u00e1rio. Essa pr\u00e1tica \u00e9 mais utilizada na ind\u00fastria durante os per\u00edodos de inatividade.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qual a finalidade do layoff?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Independentemente da modalidade, a manobra \u00e9 utilizada para a readequa\u00e7\u00e3o dos <strong>custos operacionais<\/strong> e poss\u00edvel respiro financeiro. Em geral, o percentual de afetados \u00e9 de no m\u00ednimo 5% da for\u00e7a total de trabalho. Por\u00e9m, algumas empresas anunciaram cortes de 50% dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Quais s\u00e3o as causas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Especialistas divergem sobre os motivos que levam as companhias a adotarem o <strong>layoff<\/strong>. A decis\u00e3o pode ser tomada em momentos de <strong>incerteza econ\u00f4mica<\/strong> ou de desempenho financeiro abaixo das expectativas. Tamb\u00e9m vale citar os efeitos da pandemia da Covid-19 que impactam os neg\u00f3cios at\u00e9 hoje.<\/p>\n\n\n\n<p>Outros analistas apontam uma poss\u00edvel <strong>falta de planejamento financeiro<\/strong>, principalmente no caso de startups. Empresas envolvidas com inova\u00e7\u00e3o e tecnologia costumavam receber grandes aportes de investidores. Os benef\u00edcios oferecidos e os altos sal\u00e1rios podem ser vistos como um uso equivocado dos recursos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>E agora?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se voc\u00ea procura uma nova oportunidade de <strong>emprego<\/strong>, o painel de vagas da <strong>RHBrasil<\/strong> \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o. Cadastre seu curr\u00edculo em nosso banco de talentos e fique na mira dos recrutadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora, se sua empresa precisa adotar o <strong>layoff<\/strong>, conte com nosso servi\u00e7o de consultoria em <strong>Recursos Humanos<\/strong> para minimizar os impactos da medida entre os colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel acionar o time de especialistas em <strong>Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/strong> para atrair os talentos que est\u00e3o dispon\u00edveis no mercado e aumentar a competitividade de seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.rhbrasil.com.br\/site\/new\/nosso-grupo\/\">CONHE\u00c7A O GRUPO RHBRASIL<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>RHBrasil, a inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 em nosso DNA.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde o fim de 2022, os notici\u00e1rios t\u00eam reportado com maior frequ\u00eancia ondas de demiss\u00f5es com o desligamento de centenas ou milhares de profissionais de grandes empresas. 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