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Unidade: DREAM JOB
Total de vagas encontradas na unidade: 4
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
ANALISTA CONTABIL (M/F) - 593920
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Disponibilidade para residir em São Francisco do Sul, atuação na região portuária. Superior em Ciências Contábeis. Atividades: Rotinas contábeis; Fechamento de Balanço; Controle patrimonial, de estoque e de custos; LALUR; ECD/ECF. Benefícios: Plano de saúde, Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte e Alimentação, Convênio para Crédito Consignado; Auxílio para Bolsa de Estudos/idiomas.
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REPRESENTANTE COMERCIAL (M/F) - 592640
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Para atuar em Sergipe. Representante comercial na área Têxtil, segmento de Service Line, produtos para hotéis, hospitais etc. Necessário registro no Core. Trabalho comissionado.
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REPRESENTANTE COMERCIAL (M/F) - 592642
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Para atuar no interior da Bahia. Representante comercial na área Têxtil, segmento de Service Line, produtos para hotéis, hospitais etc. Necessário registro no Core. Trabalho comissionado.
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REPRESENTANTE COMERCIAL (M/F) - 592643
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
Para atuar na região Oeste de SC e Noroeste do RS. Representante comercial na área Têxtil, segmento de Service Line, produtos para hotéis, hospitais etc. Necessário registro no Core. Trabalho comissionado.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;