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Unidade: CAMPINA GRANDE
Total de vagas encontradas na unidade: 3
ATENÇÃO: Todas as vagas da RHBrasil estão disponíveis para ambos os sexos
(M = Masculino e F = Feminino).
COORDENADOR COMERCIAL (M/F) - 593842
Quantidade de vaga(s): 1 vaga
A RHBrasil está com vaga para COORDENADOR COMERCIAL / CAMPINA GRANDE SOBRE A VAGA: - 01 Vaga; - Disponibilidade de horários; - Salário: R$ 1.600,00 + Comissão + VT EXIGÊNCIAS DA VAGA: - Desejável experiência na área comercial; - Desejável formação superior; - Liderança; - Comunicação; - Hab. negociação; - Resiliência; - Relacionamento Interpessoal. Interessados deverão realizar cadastro do site:WWW.RHBRASIL.COM.BR e se candidatar a vaga de COORDENADOR COMERCIAL.
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VENDEDOR INTERNO (M/F) - 593843
Quantidade de vaga(s): 2 vagas
A RHBrasil está com vagas para VENDEDOR INTERNO / CAMPINA GRANDE SOBRE AS VAGAS: - 02 Vagas; - Disponibilidade de horários; - Salário: R$ 1.050,00 + Comissão + VT EXIGÊNCIAS DA VAGA: - Desejável experiência na Função; - Ensino Médio Completo; - Domínio no pacote Office; - Pro atividade; - Hab. comunicação; - Relacionamento Interpessoal. Interessados deverão realizar cadastro do site:WWW.RHBRASIL.COM.BR e se candidatar a vaga de VENDEDOR INTERNO.
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RHBrasil, uma empresa feita de pessoas, com igualdade de oportunidades!

A RHBrasil assegura aos interessados em todas as vagas aqui anunciadas e por ela trabalhadas o direito a igualdade assegurado pelos Art.5o e 7o, inciso XXX da Constituição Federal da República.

Art 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes:

Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:

XXX - Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

XXXI - probição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do trabalhador portador de deficiência;